人力资源服务许可证经营范围
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2022-08-04
虽然很多朋友都知道如果我们是做人力资源的,那么人力资源服务许可证是一定要有的,但是针对人力资源服务许可证经营范围的问题,有一些朋友却不是很了解,为了让您对于人力资源服务许可证的了解会更多一些,请您跟着鱼爪智企小编一起看下面文章中这些相关知识的介绍吧。

人力资源服务许可证经营范围
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
有关于人力资源服务许可证经营范围的问题,在上面文章中鱼爪智企小编已经为大家做了很好的介绍,想要了解人力资源服务许可证的朋友请您认真阅读上面文章中这些相关知识的介绍吧,或许我们的这些介绍对自己有帮助呢,毕竟想要做人力资源的朋友是一定要有人力资源服务许可证的。
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